面試是我們進入公務員隊伍的最后一環，同時也是最重要的一環。面試一直考察的方式是結構化面試，這與國考和大多數省考的面試形式是一致的。結構化面試往往是在一定時間內考官通過對考生自我認知與職位匹配、人際溝通、組織管理、應急應變以及綜合分析題型的考察，對考生的言語表達流暢度，應急應變的靈敏度以及邏輯分析的縝密度的具體認知進而給出判斷打分。

  為了備考公務員面試，?考生需要采取一系列策略來提高自己的競爭力。?以下是一些有效的備考沖刺技巧：?

  熟悉題型并形成答題思路：?公務員面試的題型雖然不多，?但每種題型都有其固定的答題思路。?考生應該熟悉綜合分析類、?計劃組織類、?溝通協調類、?應急應變類、?自我認知及職位匹配類等題型的答題思路，?這有助于考生快速構建答題框架，?從而流暢地回答問題1。?

  模擬練習：?在熟悉題型和答題思路后，?考生需要通過模擬練習來提高答題水平。?這包括自己錄音、?找人扮教官對練、?考友對練、?參加培訓機構等方式。?尤其是找面試高分上岸的公務員扮考官及線下報班練習效果，?因為這樣可以在練習過程中及時得到反饋和指正1。?

  儀態得體：?面試中的儀容儀表也是考察的一部分。?考生應注意自己的言談舉止，?保持儀態得體，?給考官留下良好的印象。?這包括穿著得體的正裝，?保持衣物平整無皺，?鞋子擦亮，?以及注意個人衛生，?如整潔的發型和干凈的面容2。?

  時間管理：?在面試中，?合理分配每個問題的回答時間至關重要。?考生應根據問題的難度和復雜性來調整回答的時長，?確保既不過于冗長也不至于過于簡略，?展現出良好的時間意識和溝通效率2。?

  如何在20天里化地提升自己的面試水平，重要的是對時間進行合理科學的分配，分階段對面試考點“各個擊破”，同時要立足于面試真題，熟透題型，對自己要有準確的定位，揚長避短。

  第1——2天，掌握面試禮儀，熟悉面試真題和各個題型。禮儀方面，比如說發型，面容，著裝，鞋襪，表情和目光等。題型熟悉，即讀完題干就應脫口而出這是什么題型。這段時間要明確面試題型的特質，掌握各題型的答題技巧，如綜合分析整體層次：這是什么現象——為什么出現這種現象——這種現象避免或者保持該怎么辦——對聯系職位或自身長遠進行總結。每種題型都有套路，先把套路背熟掌握，如何把題目和套路結合，把題目作答得活靈活現，這是下面時間里我們要花大功夫的。

  第3天，找出近四年的面試真題中的自我認知與職位匹配題目。自我認知與職位匹配在福建面試中占的比例不小，而且查考比較靈活，更重要的是自我認知與職位匹配題目是可以事前準備的。在本子上寫好自我介紹，我的優點是什么，優點對我的有什么幫助，我的缺點是什么，不能寫多，可以說缺點是大局觀不夠，經驗還不是很豐富，這些缺點我在今后如何避免。答好這類題目注意兩點：一是舉大學中的例子，這樣回答內容會有血有肉;二是要把自己的特質和結合，向你的面試考官表態你以后會如何地。

  第4——9天，四天時間練習表達其他四個題型，特別是對綜合分析題型花大功夫。熟透遼寧省考和國考近五年的題目，在實戰中掌握各題型的套路，特別是要用好草稿紙，用30秒時間草稿紙上寫好套路框架，不斷地說話、演練。但是大家可能會發現自己答題中會反復重復一些句子，有時會忘了總結，絕大多數考生都會出現這種狀況，這個沒關系。這個階段的目標是提高自己答題的精神狀態，每種題型我有話可說，能夠把內容說的飽滿，時間說的充實。

  第9——15天，重點練習真題和一些權威機構編制的模擬題。前期主要讓大家有話說，這個階段是讓大家說的好。同學們對前一階段答的不好的題目整理出來，重點練習薄弱環節。利用一些資源，組成練習小組，各小組的同學輪流答題，可以一次性答兩道，并要計時。每位同學還應該把各種題型的難題記下來，比如組織管理類的微觀操作題型，比如對比較好的現象如何辯證地闡述，這些題目是能夠拉開檔次的。

  第15——18天，全面鞏固，全真模擬。這階段仍然以練習為主。全真模擬考場情境。比如自己任選四道模擬題，并計時作答。同時，大家要花時間瀏覽遼寧省的熱點話題，這些熱點可能是綜合分析的對象。這個階段是提高自己的過程，大家不僅要有話答，而且要答得好，更要答得出彩。

  第19天，放松心情，買衣服，并適應衣服。這個階段要買合適自己的衣服，根據天的面試禮儀，多熟悉和適應。

  第20天，調整心態，增強必勝信念。相信自己20天的準備是合乎面試規律和自身情況的，相信面試題沒有十全十美的答案，只有流暢的合理的屬于自己的答案;相信你的競爭對手是心虛的，面試當天大家可以把記滿字跡的筆記翻開，放在你的對手的視線范圍內。強化自己的內心的力量的同時，保持內心的平靜。