全棧型人才之所以在招聘和應(yīng)聘雙方都備受矚目，
  有兩個(gè)根本原因：
  1.需求量大，這一行越來(lái)越重要！
  我們不可否認(rèn)軟件測(cè)試行業(yè)的標(biāo)準(zhǔn)比以前提高了很多，這些年我們見(jiàn)證了很多企業(yè)的成功和失敗，優(yōu)勝略汰的速度越來(lái)越快，市場(chǎng)人才的流動(dòng)在加大，很多企業(yè)越來(lái)越重視軟件測(cè)試，也更愿意開(kāi)出高價(jià)來(lái)招聘技術(shù)人才，和十年前截然不同的是，功能測(cè)試已經(jīng)不再是稀缺技術(shù)崗位！
  2.薪資水平非常高，“物以稀為貴”的規(guī)律！
  在互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代仍然奏效。為了搶奪全棧人才，大廠(chǎng)隨隨便便就能開(kāi)出25k以上的月薪。全能型人才是所有大廠(chǎng)的摯愛(ài)，相當(dāng)于團(tuán)隊(duì)的一顆螺絲釘，哪里需要釘哪里！軟件測(cè)試我可以，需要接口測(cè)試我可以，自動(dòng)化測(cè)試我也可以等等....雖說(shuō)不是讓你身兼多職，但是需要你的時(shí)候你一定要會(huì)，這也是為什么大廠(chǎng)會(huì)大大方方的給出高薪資的原因了。
  通過(guò)大廠(chǎng)的高薪招聘信息可以發(fā)現(xiàn)，豐富的測(cè)試經(jīng)驗(yàn)，全棧型人才，帶來(lái)的是更加優(yōu)秀的遷移能力，快速發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并解決能力、定位問(wèn)題的能力……
  1.有APP、web端、客戶(hù)端測(cè)試
  2.熟悉一種編程語(yǔ)言（Python/java）和數(shù)據(jù)庫(kù)
  3.懂自動(dòng)化編程
  4.溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作
  5.足夠的熟悉與專(zhuān)業(yè)
  的確，無(wú)論是什么時(shí)代，任何軟件系統(tǒng)永遠(yuǎn)都不可能避免缺陷，
  因此、這些產(chǎn)品在上線(xiàn)之前都會(huì)進(jìn)行測(cè)試工作，
  軟件測(cè)試永不過(guò)時(shí)，而無(wú)論技術(shù)如何變遷，測(cè)試這一行，
  經(jīng)驗(yàn)絕對(duì)是無(wú)可替代的，越老越吃香、不存在35歲以后被迫轉(zhuǎn)行的壓力。
  無(wú)論是剛剛提速的“小白”，還是行駛已久的“老司機(jī)”，不少人的測(cè)試之路都會(huì)遇到重重問(wèn)題；隨著從事測(cè)試的人越來(lái)越多，小編在后臺(tái)也經(jīng)常收到粉絲的相關(guān)留言，問(wèn)題集中在“學(xué)完軟件測(cè)試薪資多少”上。對(duì)此，小編的答案是：
  不同的技術(shù)等級(jí)，所面臨的學(xué)習(xí)內(nèi)容是不一樣的，
  小編根據(jù)薪資的不同，劃分成以下幾個(gè)階段具體說(shuō)一下：
  月薪5-9k：從零基礎(chǔ)入門(mén)到能夠找到工作
  月薪15-25k：測(cè)試在職搞定性能測(cè)試和自動(dòng)化測(cè)試
  年薪30W+：搞定測(cè)試開(kāi)發(fā)，進(jìn)入一線(xiàn)大廠(chǎng)
  不過(guò)，小編在這里也必須提醒一下，全棧型測(cè)試人才緊缺的現(xiàn)狀會(huì)隨著時(shí)間而緩解，以后的競(jìng)爭(zhēng)會(huì)越來(lái)越激烈。想成為高薪測(cè)試人才的你，不僅要快人一步盡快取得提升，更要找對(duì)路子。