公務員考試過了筆試還有面試，那么你知道公務員考試的面試要求以及評分標準嗎，小編為大家分享了「公務員面試評分標準」正在備戰公務員考試的朋友可以一起來學習了解一下。

  一、面試測評要素
  ??語言表達能力
  ??綜合分析能力
  ??應變能力
  ??計劃組織與協調能力
  ??人際交往的意識與技巧
  ??自我情緒的控制能力
  ??求職動機與擬任職位匹配性
  ??舉止、儀表
  二、八個面試測評要素對應的觀察要點
  1、公務員面試技巧，語言表達能力包括：
  ①口齒是否清晰？
  ②意思是否表達準確？
  ③用詞是否得當有分寸？
  2、綜合分析能力包括：
  ①能否對問題或現象作比較深入的剖析？
  ②對問題或現象的產生根源有無認識？對策或措施是否有效、可行？
  ③能否針對問題或現象提出相對應的對策？
  ④有無獨到見解？
  3、應變能力包括：
  ①面對壓力或問題情緒是否穩定？
  ②思維反應是否敏捷？
  ③考慮問題是否周全？
  ④有解決辦法是否有效？
  4、計劃組織與協調能力包括：
  ①思考問題是否全面周到？
  ②計劃是否可行？
  ③方案是否可行？措施是否得力？
  ④有無創新意識？
  5、人際交往的意識與技巧包括：
  ①有無主動與人合作之意？
  ②與人能否進行有效的溝通？
  ③對人際關系的處理是否違背原則或者影響？
  6、自我情緒的控制能力包括：
  ①在較強的刺激情緒中，表情和語言是否自然？
  ②受到有意挑戰甚至有意羞辱的場合，能否保持冷靜？
  ③能否為長遠目標或更高目標，抑制自己的其它欲望？
  7、求職動機與擬任職位匹配性包括：
  ①能否從事業發展為目標兼顧個人價值？
  ②興趣與崗位是否匹配？
  ③求職動機與崗位是否匹配？
  8、舉止、禮儀包括：
  ①穿著打扮是否得體？
  ②言行舉止是否符合一般的禮節？
  ③有無多余的動作？
  三、公務員面試評分標準，評分標準分三檔
  1、好。
  語言表達能力評為好：12分-15分。
  綜合分析能力評為好：16分-20分。
  應變能力評為好：12分-15分。
  計劃組織與協調能力評為好：8分-10分。
  人際交往的意識與技巧評為好：12分-15分。
  自我情緒的控制能力評為好：8分-10分。
  求職動機與擬任職位匹配性評為好：8分-10分。
  舉止、禮儀評為好：4分-5分。
  2、中。
  語言表達能力評為好：8分-11分。
  綜合分析能力評為好：12分-15分。
  應變能力評為好：8分-11分。
  計劃組織與協調能力評為好：4分-7分。
  人際交往的意識與技巧評為好：8分-11分。
  自我情緒的控制能力評為好：4分-7分。
  求職動機與擬任職位匹配性評為好：4分-7分。
  舉止、禮儀評為好：2分-3分。
  3、差。
  語言表達能力評為好：0分-7分。
  綜合分析能力評為好：0分-11分。
  應變能力評為好：0分-7分。
  計劃組織與協調能力評為好：0分-3分。
  人際交往的意識與技巧評為好：0分-7分。
  自我情緒的控制能力評為好：0分-3分。
  求職動機與擬任職位匹配性評為好：0分-3分。
  舉止、禮儀評為好：0分-1分。