上海研棋教育與西班牙穆爾西亞大學ENAE商學院聯合推出應用心理學與管理碩土項目，專為人力資源管理者、企業管理層設計。在當今多元化的商業環境中，以心理學為重要依據促進管理，探索企業管理的改革與發展，從而培養具備國際視野，諳熟心理學的管理人才。學生能夠將心理學應用到管理中，管理跨職能的團隊。限度的調動員工積極性、創造性，提高績效，并為評估和及時干預組織沖突提供有效的解決方案。
項目優勢
歐元區第五大經濟體，教育質量處于世界前列
西班牙經濟高度發達，西班牙大學的世界排名、教學質量、師資力量都處于世界前列，三分之一的西班牙大學位居世界500強。
性價比超高，上高校更容易
西班牙大學的學費親民，高校門檻低但質量高，商科享譽全球，教育體制注重個人創造性和團隊協作性培養，含金量超高。
碩士學制短，一年快速畢業
西班牙碩士學制基本為一年，相對于國內3年制更節省時間成本。此外，西班牙很多碩士都是偏向實用性的，注重上的實踐。
學院簡介
穆爾西亞大學(Universidad de Murcia)，西班牙綜合性公立大學，由國王阿方索十世于1272年親自創辦，是西班牙最古老的大學之一。2021年軟科世界大學排名(ARWU)中有八個學術領域躋身世界大學之列，2018年泰晤士高等教育歐洲大學排名第101-125名，位居2021年Webometrics世界大學排名西班牙第16名，數學與信息專業高居2021CWUR世界大學排名第2名，被Webometrics列為世界500強大學，同時被上海市人社局列為世界500強高校、高水平大學。穆爾西亞大學被歐洲學習門戶(Study Portal)評為歐洲的大學之一，獲得2016年歐洲學習門戶國際學生滿意度首名。
穆爾西亞大學追求學術卓越，擁有350個研究小組、4個研究中心和研究所，涵蓋所有知識領域的教學和創新，有39名研究人員被斯坦福大學列為世界上最有影響力的人物之列，成為數字技術、網絡安全和人工智能領域的先鋒，被歐盟委員會授予“人力資源卓越研究”(HRS4R)獎章，是國內教育部認可的西班牙重要公立大學。穆爾西亞大學是歐盟ERASMUS項目中活躍度非常高的院校，已與全球900多所大學簽署了合作協議，與上海交通大學、國內傳媒大學等國內雙大學開展合作，而且因其協調大量國際項目成為歐盟委員會的參考中心，是地中海沿岸科研與商業的戰略橋梁。
ENAE商學院
穆爾西亞大學ENAE商學院由穆爾西亞大學與穆爾西亞地區企業管理基金會(FUERM)于1988年共同組建，經過三十余年的發展已成為西班牙的商學院之一，主要教授商科類碩士課程。ENAE商學院是AACSB(國際商學院協會)成員，獲得歐盟ISO-EN-U JNE9001:2000認證和拉J美洲管理學院理事會CL.ADEA認證。
國際聲譽
穆爾西亞大學2021年軟科世界大學排名(ARWU)中有八個學術領域躋身世界大學之列，2018年泰晤士高等教育歐洲大學排名第101-125名，位居2021年Webometrics世界大學排名西班牙第16名，數學與信息專業高居2021 CWUR世界大學排名第2名，被Webometrics列為世界500強大學，同時被上海市人社局列為世界500強高校、高水平大學。被歐洲學習門戶(Study Portal)評為歐洲的大學之一，獲得2016年歐洲學習門戶國際學生滿意度首名。ENAE商學院是AACSB(國際商學院協會)成員，獲得歐盟ISO-EN-UN E9001:2000認證和拉J美洲管理學院理事會CLADEA認證。
ENAE商學院培養在全球化經濟和商業環境中取得卓越成就，與350多家優秀企業、50多家世界:大學進行戰略合作，彌合了大學與商業世界之間的鴻溝，引領全球經濟與商業研究。ENAE商學院工商管理碩士、商業管理與營銷碩士課程在西班牙名列前茅，高管課程位列2020年《財經》排行榜第二名。學生們與高管、教授、顧問、HR建立了密切的聯系。面對全球化和瞬息萬變的市場，這些關系灌輸了至關重要的分析能力和預測能力。ENAE商學院分校遍布整個美洲，除了西班牙總部之外，在美國、哥倫比亞、墨西哥、危地馬拉、巴拿馬、厄瓜多爾、多米尼加共和國、哥斯達黎加、委內瑞拉等西語地區和國家都設有分校。
課程安排
學制：1.5年
學分：60學分
授課語言：英文授課，中文字幕
上課形式：線上授課
【課程設置】
必修課程
模塊1:心理學原理(6學分)
感覺和感知
注意
記憶
認知，思維，語言和智力
動機和情感
模塊2:組織心理學(6學分)
個人與組織
領導與參與
激勵和關于人性的假設
組織中的群體及組織結構
模塊3:人格心理學(6學分)
認知精神病理學的基本概念
人格與疾病的關系
人格障礙:分類、評估和技術
案例研究
參考書目
模塊4:應用心理學研究方法(6學分)
心理統計
心理測量
心理科學方法論
實驗心理學
模塊5:消費者心理學(6分)
消費者行為分析(CBA)簡介:理論技巧
案例研究:實踐數據研究
CBA的實驗和市場研究
案例研究:實踐數據研究。
CBA的主要內容
參考書目
模塊6:經濟心理學(6學分)
經濟心理學導論
消費者動機
態度與溝通變革
消費者的感知和個性
消費者決策
模塊7:碩士畢業論文(MFP X 24學分)
學生在課程中掌握的知識和工具應用
選修課程
模塊8:戰略團隊管理
團隊管理模型
哈佛大學團隊管理案例研究
沃頓商學院團隊管理案例研究
團隊管理中的積極心理學
績效與薪酬管理
戰略決策與沖突管理
模塊9:信息管理與決策
信息技術對管理的顛覆
信息技術對商業模式的影響
信息化管理戰略的理論與框架
利用信息管理取得競爭優勢
信息技術領導力
案例分析:典型信息系統
模塊10:組織變革管理
變革診斷
變革推動者的工具箱
組織變革解決方案
組織變革與員工壓力:積極與消極的作用機制掌握變革的
策略與節奏
組織結構演變:解碼組織變革底層邏輯
模塊11:人力資源管理
企業不同階段的人才戰略
人才梯隊建設與組織激活
如何進行績效輔導
人才戰略中的大數據思維及應用
人力資源管理的衡量指標及標桿管理
管理者面臨的全球化挑戰
【畢業要求】
完成課程學習及論文，修滿學分論文通過學校綜合審核
【申請條件】
本科及以上學歷
專科畢業有一定經驗
