學習目標：貼合學習進度，針對性解決學習難點，根據客戶的培訓需求及學員水平測試情況，制定出員工培訓方案，教學目標，服務流程和培訓預算等初步計劃。
優朗安排專業的課程顧問與教學主管到企業了解客戶的培訓需求，企業對員工設定的目標要求等。根據不同客戶需求，提供初步培訓建議。
2.員工英語水平測試
由我們專業的成人英語部主管及教學團隊設計出一套科學準確的測試方案，全面測試學員的英語水平。
3.擬定企業培訓個性化計劃
我們根據客戶的培訓需求及學員水平測試情況，制定出員工培訓方案，教學目標，服務流程和培訓預算等初步計劃。
4.達成合作意向
企業根據初步設定的方案提出意見和建議，確定培訓課程內容，培訓地點，教材的選用，上課時間，教師的安排等。
5.確定培訓方案，簽定培訓協議
經雙方友好協商確定最終培訓方案，簽訂培訓協議。
6.展開培訓
優朗將選派優秀教師進行授課。
7.學習跟蹤與反饋
在培訓展開的兩周后，教務處專員將對學員的學習情況進行跟蹤并與教室交流了解學員的學習情況。一個月后我們讓學員填寫教師教學情況調查表，根據反饋信息調整學習進度，進行學習優化等，以學習的效果。
8.企業培訓總結
在培訓結束時，優朗會對學員進行培訓期終測試。對每位學員的整個學習過程包括課堂表現、出勤率、測試成績整理成學習檔案，以便公司進行考評同時方便我們培訓方案的實施，歸納與總結，更好的為企業服務。
9.培訓表彰會
邀請單位相關負責人到我校參加員工培訓會議，對優秀員工進行表彰，鼓勵。校方與企業進行交流。
