掌握管理學、經濟學及人力資源管理的基本理論、基本知識;掌握人力資源管理的專業技能(招聘、素質測評、培訓、職業生涯管理、績效管理、薪酬管理、勞動關系管理)；
  具有較強的語言與文字表達、人際溝通、組織協調及領導的基本能力;熟悉與人力資源管理有關的方針、政策及法規;具有一定科學研究和實際能力。
  培訓課程的設計，說明書的制作，招聘計劃表的制作，薪酬的設計，績效考核，有關法律知識等等。

  現代人力資源管理專業人士存在巨大缺口,跨國公司和本土機關企事業單位對人力資源開發專業人才的需求迫在眉睫,這一需求也使其成為市場搶手的香餑餑。

  從事行業：
  1新能源
  2互聯網/電子商務
  3金融/投資/證券
  4貿易/進出口
  5其他行業
  從事崗位：
  1人事專員

  2招聘專員

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