由丁盛人才推出的《績效薪酬經理》為人力資源和社會保障部教育培訓中心頒發的權威證書，作為現代企業的人力資源管理者，應以戰略高度構建高效實用的人力資源管理系統，從而進行高品質人才選拔，建立科學考核與激勵制度，以更大限度地激發人才潛能，來創建優秀團隊，并推動組織變革與創新，現組織的持續發展。

  HR總監/經理，績效薪酬主管/專員等相關人力資源管理人員

  互動交流突出的實用性--探討式學習，充分溝通交流，既有最新的理論知識體系與工具的操作使用，又有真實的人力資源管理實踐案例分享。
  現場電腦互動操作--引導學員學習激勵薪酬設計理念、激勵薪酬設計方案類型，以及激勵薪酬設計公式構建的量化方法，即學即用。

  了解績效管理體系的設計與執行對企業戰略實施的影響
  了解薪酬結構的設計與績效管理的密切關系
  掌握績效指標設計要點以及實施過程中輔導與反饋的技巧
  如何通過薪酬激勵在安全合法的法律法規下使績效評估結果發揮作用