社會需求量大，適應性強；
好，薪酬高；
HR的必修課程；
證書認可度高；
考試科目中無高數；
全科簽約班
特色：面向零基礎學員，所有科目精講+考前沖刺免修退費，簽約重讀，五星教務
課程周期：2年
單科精講班
特色：面向基礎一般、僅需要單科培訓的學員內容全面、重點突出、整體梳理、高
課程周期：1個月
論文輔導班
特色：面向進入論文環節的考生輔導論文寫作答辯重點難點
特色：2個月
| 課程名稱 | 學分 | 課程名稱 | 學分 | ||
| 中國近現代史綱要 | 2 | 績效管理 | 4 | ||
| 馬克思主義基本原理概論 | 4 | 人事人才政策與管理實務 | 4 | ||
| 英語（二） | 14 | 人才資源優化策略 | 6 | ||
| 管理系統中計算機應用 | 3 | 勞動政策分析 | 5 | ||
| 管理系統中計算機應用（上機） | 1 | 人力資源管理法律基礎 | 5 | ||
| 組織行為學 | 4 | 薪酬管理 | 6 | ||
| 人力資源管理（二） | 4 | 分析 | 4 | ||
| 管理經濟學 | 5 | 人力資源開發與管理 | 6 | ||
| 招聘管理 | 4 | 人力資源管理畢業論文 |
不計 學分 |
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| 合計：81學分 | 16門課程（不含畢業論文） | ||||
| 檔案管理學 | 6 | 換考英語（二）的選考課程，不少于14學分 | |||
| 社會研究方法 | 4 | ||||
| 人才中介職業規范 | 5 | ||||
| 人力資源戰略與規劃 | 5 | ||||
1、學習時間靈活，面授＋網課，學習可以兼顧。
2、名校師資力量強，考前重點輔導，準確把握教學難點重點，提高考試。
3、通過本專業的系統學習，將專業知識和實用的崗位技能融會貫通，使學生熟悉相關的人力資源管理知識和技能，勝任人力資源管理的具體崗位。
4、專業的人力資源管理自考本科論文輔導
