1、入職HR匹配證書，市場認(rèn)可度高，無需年審，終身有效；
  2、師資陣容強(qiáng)大，由世界500強(qiáng)企業(yè)HR高管和長期從事HR培訓(xùn)專家組成；
  3、人力資源和社會(huì)保障部教育培訓(xùn)中心頒證，官網(wǎng)注冊，無省份地區(qū)限制，全國通用；
  4、費(fèi)用低，僅為人力資源管理師（二級(jí)、三級(jí)、四級(jí)）培訓(xùn)費(fèi)的二分之一；
  5、培訓(xùn)周期短，僅1~2個(gè)月即可參加考試，節(jié)省時(shí)間；
  6、無需英語考試和面試，經(jīng)本中心培訓(xùn)后，可達(dá)95%以上，補(bǔ)考者免費(fèi)復(fù)讀；
  7、不限專業(yè)和畢業(yè)年限，不要求人力資源管理證明，適合各類考生；
  8、針對(duì)HR管理實(shí)操的全國性職業(yè)培訓(xùn)證書，HR任職專用。

  1、大專、本科院校人力資源、行政管理、工商管理、文秘等相關(guān)專業(yè)在校學(xué)生；
  2、大專、本科院校法律、財(cái)務(wù)、英語及其它非人力資源管理專業(yè)的在校學(xué)生；
  3、在職非人力資源崗位欲從事人力資源管理的人員；
  4、在人力資源助理、專員崗位任職，但缺乏實(shí)際技巧和經(jīng)驗(yàn)的人員；
  5、在企業(yè)任職管理崗位，欲提升個(gè)人綜合管理能力和職業(yè)素質(zhì)的人員
  6、對(duì)人力資源管理實(shí)操感興趣并有意了解和掌握勞動(dòng)權(quán)益的社會(huì)人員。

  1、人力資源管理導(dǎo)論和規(guī)劃
  2、組織結(jié)構(gòu)與崗位體系設(shè)計(jì)管理
  3、人力資源管理者的職業(yè)素養(yǎng)
  4、國家勞動(dòng)用工法律法規(guī)解讀
  5、員工招聘篩選錄用管理
  6、員工培訓(xùn)與開發(fā)管理
  7、公司規(guī)章制度管理
  8、員工勞動(dòng)合同管理
  9、社會(huì)保險(xiǎn)和公積金操作管理
  10、薪酬和勞動(dòng)報(bào)酬支付管理
  11、員工績效考核管理
  12、勞動(dòng)關(guān)系管理

  1、全國人力資源管理實(shí)務(wù)職業(yè)技能培訓(xùn)證書考評(píng)專家主講；
  2、《人力資源管理實(shí)務(wù)》培訓(xùn)考試教材編寫人員授課；
  3、持有人保部頒發(fā)的“人力資源管理實(shí)務(wù)(師資)崗位能力證書”專職講師開講；
  4、知名企業(yè)人力資源總監(jiān)、企業(yè)人力資源咨詢顧問協(xié)同出講；
  5、培訓(xùn)教材采用新出版的《人力資源管理實(shí)務(wù)培訓(xùn)證書》考試指定用書；
  6、授課內(nèi)容專業(yè)、系統(tǒng)、全面、針對(duì)性強(qiáng)，深受學(xué)員青睞與好評(píng)；
  7、學(xué)員在獲得培訓(xùn)證書的同時(shí)，職業(yè)實(shí)操技能也獲得了提升。